Archivio Categoria: Diritto del Lavoro

L’Economia è femmina!

– I bilanci di genere – E se l’economia si accorgesse (finalmente) delle donne e fosse più inclusiva e giusta? I Paesi con un indice di equità di genere più elevata registrano un  trend di crescita maggiore. Dando uno sguardo ai dati dell’EIGE ( Istituto europeo per l’uguaglianza di genere) per una società che pone i generi alla pari, i vantaggi sono […]

IL DIRITTO ALLA DISCONNESSIONE: QUESTO PERFETTO SCONOSCIUTO

Ma davvero  in Italia abbiamo il diritto di “disconnetterci” dal lavoro ? Sembra una domanda provocatoria ma non lo è. Il confine tra vita privata e lavoro, soprattutto dopo il periodo di Pandemia non è così marcato e delineato. In Australia nel mese di agosto è stata emanata una legge sul diritto alla disconnessione, cioè il diritto di non rispondere […]

LO SMART WORKING: DAL CAMBIO DI PARADIGMA NEL MONDO DEL LAVORO ALLA NECESSITA’ DI UN PROGETTO STRUTTURATO

Oggi, lo Smart Working, che trova la sua fonte normativa  nella Legge n. 81/2017 e che  ha trovato un’applicazione in larga scala nel  periodo epidemiologico che stiamo attraversando, deve essere definito non solo una modalità di svolgimento del lavoro all’esterno dei luoghi di lavoro, ma un vero e proprio cambio di paradigma nell’approccio all’organizzazione del lavoro. […]

IL “NO” DEL CONSIGLIO D’EUROPA ALL’OBBLIGO SUI VACCINI E DEI “PASSAPORTI”: NESSUNO DOVRA’ ESSERE DISCRIMINATO

Questo è quanto stabilisce l’assemblea parlamentare del Consiglio d’Europa, gli Stati non devono rendere obbligatoria la vaccinazione contro il Covid e non devono utilizzare i certificati relativi alle vaccinazioni al pari di passaporti. Gli stati hanno, altresì, l’obbligo informare i cittadini che la vaccinazione non è obbligatoria e che nessuno dovrà farsi vaccinare contro la […]