AI Act e privacy Il dipendente che ha risparmiato mezz’ora. E i dati che non tornano più indietro. Sono le 17:42 Sono le 17:42. Un dipendente deve consegnare entro sera una sintesi al proprio responsabile. Ha davanti quaranta pagine di contratto, è stanco, ha poco tempo. Apre il browser, apre un sistema di intelligenza artificiale […]
Valore probatorio messaggi whatsapp WhatsApp email e pagine web: quando diventano prova in giudizio I messaggi digitali entrano sempre più spesso nei processi. Ma quale valore hanno realmente WhatsApp, e-mail e contenuti pubblicati online quando devono essere utilizzati per dimostrare un fatto? In un contesto in cui gran parte delle comunicazioni professionali e personali avviene […]
L’art. 2087 c.c. alla prova dell’Intelligenza Artificiale la sicurezza sul lavoro entra in una nuova era. L’intelligenza artificiale sta trasformando rapidamente il modo in cui le imprese organizzano la prevenzione degli infortuni e la tutela della salute dei lavoratori. Dalla gestione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) ai dispositivi di protezione individuale intelligenti, fino […]
Sicurezza sul lavoro la lezione della Cassazione e perché il “fai da te” non paga La recente sentenza della Cassazione Penale (Sez. IV, 23 marzo 2026, n. 10956) rappresenta un richiamo necessario, quasi un monito, per ogni imprenditore e responsabile della sicurezza. Il caso, relativo all’infortunio di un lavoratore con una sega circolare, non è […]
Busta paga 2026: cosa cambia davvero con il “Salario Giusto”? Se ti occupi di HR, sei un consulente del lavoro, un manager o semplicemente vuoi capire come viene calcolato il tuo compenso, è tempo di parlare della Legge 112/2026. Con l’introduzione del Trattamento Economico Complessivo (TEC), le regole del gioco sono ufficialmente cambiate. Non si […]
TRASPARENZA SALARIALE dal 7 GIUGNO 2026 NUOVE REGOLE PER IMPRESE E LAVORATORI. Dal 7 giugno 2026 è entrato in vigore il Decreto Legislativo n. 96/2026, che recepisce la Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e introduce nuove misure per contrastare il divario salariale di genere. L’obiettivo della riforma è chiaro: rafforzare il principio della parità […]
IA lavoro e privacy: quando il benessere diventa (quasi) sorveglianza L’intelligenza artificiale sta entrando sempre più nei luoghi di lavoro, spesso con l’obiettivo dichiarato di migliorare il benessere delle persone. Ma dove finisce il supporto e dove inizia l’ingerenza? Il recente intervento del Garante per la protezione dei dati personali riporta il tema al centro […]