Abbiamo appena festeggiato tutti il primo maggio, la festa dei lavoratori, e dobbiamo tutti ricordarci che il lavoro in Italia sta cambiando rapidamente. E con esso cambiano le regole, le tutele e le opportunità. Le nuove regole del lavoro nel decreto 2026 Nella seduta n. 172 del 28 aprile 2026, il Consiglio dei Ministri ha […]
Il tema delle discriminazioni nel lavoro continua a evolversi sotto la spinta combinata della giurisprudenza nazionale ed europea. Le più recenti pronunce della Corte di Cassazione, insieme agli interventi della Corte di Giustizia dell’Unione Europea e della Corte Europea dei Diritti dell’Uomo, stanno contribuendo a ridefinire i confini della tutela antidiscriminatoria, ampliandone la portata e […]
Il recente caso di licenziamento per video erotico deciso dal Tribunale di Ravenna offre uno spunto importante di riflessione per tutte le aziende: la gestione dei comportamenti inappropriati sul luogo di lavoro non è solo una questione disciplinare, ma riguarda direttamente la cultura organizzativa, la tutela delle persone e la credibilità dell’impresa. Licenziamento per video […]
Il Tribunale di Treviso, Sezione Lavoro, 4 marzo 2026 n. 173, ha pronunciato una sentenza destinata a diventare un riferimento fondamentale nel diritto del lavoro contemporaneo, affrontando due tematiche centrali: le molestie e la discriminazione di genere e la tutela delle dirigenti in stato di maternità. Questa pronuncia chiarisce aspetti pratici e sostanziali fondamentali, sia […]
La parità di genere è molto più di un principio costituzionale o un obiettivo etico: rappresenta un elemento imprescindibile per la compliance normativa e per la sostenibilità organizzativa delle imprese moderne. Le aziende italiane oggi si trovano a dover rispettare un complesso sistema normativo che tutela il diritto al trattamento equo e il divieto di […]
La piramide demografica in Italia sta vivendo una trasformazione demografica senza precedenti: la popolazione invecchia, il ricambio generazionale rallenta e la forza lavoro diventa progressivamente più matura. Non è più una tendenza futura: è una realtà già in atto. Per anni abbiamo parlato (giustamente) delle difficoltà dei giovani nel mercato del lavoro: contratti instabili, stage […]
Cambiano le carte in tavola per il TFR 2026. Per anni il TFR è stato sinonimo di attesa, un salvadanaio silenzioso, lasciato lì, spesso senza troppe domande, con l’idea che “poi si vedrà”. Dal 1° luglio 2026 questa abitudine cambia radicalmente. Con la Legge di Bilancio 2026, il legislatore decide di rompere l’inerzia e dare […]
La trasparenza retributiva non è più solo un tema di cultura aziendale o di employer branding. Sta diventando, a tutti gli effetti, un obbligo normativo. Entro giugno 2026, tutti i Paesi dell’Unione Europea – Italia compresa – dovranno recepire la Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza salariale. Una normativa destinata ad avere un impatto concreto sull’organizzazione […]
Con la sentenza n. 37362 del 17 novembre 2025, la Corte di Cassazione interviene in modo netto sull’estorsione nel rapporto di lavoro, un tema di grande attualità che riguarda lo sfruttamento dei lavoratori attraverso la minaccia, anche implicita, del licenziamento. Una pronuncia che va oltre il singolo caso e lancia un messaggio chiaro al mondo […]
Con l’entrata in vigore del Decreto-Legge n. 159/2025, avvenuta il 31 ottobre 2025, il legislatore ha introdotto una serie di misure urgenti e strutturali sulla sorveglianza sanitaria sul lavoro. L’obiettivo è il rafforzamento della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, intervenendo in modo significativo su prevenzione, sorveglianza sanitaria, formazione e vigilanza. Come previsto dall’art. […]